Várhatóan lesznek súrlódások, hiszen az extra feladatok így majd a kollégákra hárulnak, akik talán sérelmezik, hogy akár éves szinten 60 szabadnappal kevesebb jut nekik. Ez bizony negyed évnek felel meg, ha a munkanapokat tekintjük. Arról egyelőre nincs hír, hogy a fizetést hogyan érinti az extra szabadság. Bizonyára ezen a területen csökkentéssel számolhatnak majd a nők, nem fizetett szabadságról beszélünk.
Mindenesetre díjaznunk kell, hogy ezen a területen is történnek előrelépések és talán eljutunk lassan oda, hogy a menstruáció, a természetes testi folyamatok, változások nem lesznek tabutémák.
