Mikor és hogyan hozd szóba a 20 százalékot
A konkrét számot ne az elején dobd be, hanem miután végigvitted az eredményeket, és láthatóan meggyőzted a másik felet arról, hogy a jelenlegi fizetésed alulértékeli a hozzáadott értékedet. Ekkor mondhatod ki nyugodtan, hogy a piaci helyzeted és a teljesítményed alapján 20 százalékos emelést tartanál indokoltnak, és rögtön hozzáteheted, hogy nyitott vagy a beszélgetésre arról, hogyan lehet ezt lépcsőzetesen vagy egy összegben megvalósítani. A Brag Sheet ekkor már nem érv, hanem bizonyíték, amire nehéz nemet mondani, hiszen nem a hangulatodról, hanem a tényekről beszélsz.
Nem azért kérsz többet, mert szükséged van rá, hanem mert bebizonyítottad, hogy megérdemled.
Ha a válasz mégis nemleges, kérj konkrét visszajelzést arról, mit kellene még elérned ahhoz, hogy legközelebb igen legyen a válasz, és ezt is írd be a listádba. A Brag Sheet ugyanis nem egyszeri eszköz egy tárgyaláshoz, hanem folyamatos szokás, amit érdemes egész karriered alatt vezetni, mert nemcsak a fizetésemelésnél, hanem egy állásinterjún vagy egy önéletrajz frissítésekor is felbecsülhetetlen segítség lesz.
Következő cikkünkMi kell a boldog élethez? 88 év kutatás után végre kiderültMi kell a boldog élethez? Biztos anyagi háttér, sikeres karrier vagy egy szerető párkapcsolat? Mi lenne, ha azt mondanánk, hogy erre a kérdésre már közel egy évszázada keresik a választ tudósok, és mostanra megszületett az egyik legmeggyőzőbb válasz? A Harvard Egyetem 1938-ban indított kutatása immár 88 éve követi nyomon több…Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
