Új egyensúly születik a munka világában
A Z generáció nem hűtlen – csak másképp hisz a lojalitásban. Számukra a fejlődés, az önazonosság és az egyensúly legalább annyira fontos, mint a biztonság. Ha a munkahelyek képesek megérteni ezt az új szemléletet, jó eséllyel nemcsak megtartani tudják a fiatal tehetségeket, hanem velük együtt teremthetnek egy emberibb, rugalmasabb és valóban inspiráló munkahelyi kultúrát.
„A Quantumnál nap mint nap a híd szerepét töltjük be a Z generációs tehetségek és a magyar vállalatok között. Számunkra ez a kutatás nem elmélet, hanem a napi gyakorlatunk adatalapú megerősítése. A „Gen Z mint munkavállaló” riport egy kézzelfogható, stratégiai eszköz a HR vezetők és cégvezetők számára a jövőálló szervezetek építéséhez és a jövőbeli versenyképesség forrásának megértéséhez” – fogalmazott Bőhm Zsombor, a Quantum Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.
Következő cikkünkA gyerekek és az új partner: Igaz történetek, amikor a gyerek nem viselte jól, hogy a szülő újra elkezdett randizniAz új partner bemutatása a gyerekeknek gyakran kihívásokkal járhat. Történetek olyan családokról, ahol a gyerekek nem fogadták jól a szülő új kapcsolatát.Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
