Régebben IQ tesztet töltöttek ki a pályázók, amellyel az intelligencia hányadosukat mérték, s arra voltak kíváncsiak, kellően logikusan gondolkodnak-e, elég intelligensek és tájékozottak-e. Az utóbbi időben már inkább az EQ teszt az irányadó, azaz az érzelmi intelligenciára kíváncsiak a munkáltatók. Ebből kiderül, hogyan tudunk kommunikálni, kapcsolatot teremteni, csapatban dolgozni stb. Ez azt is megmutatja, hogy az életben aztán hogyan boldogulunk majd.
Egy megfelelő IQ legalább kell ahhoz, hogy munkát kapjunk, az AQ azt is megmutatja, mennyire leszünk sikeresek idővel.
Az IQ és az EQ is fontos a siker szempontjából, de a technika robbanásszerű fejlődésével a készségeink fejlesztésére is szükség van. A következő három évben a világ 12 legnagyobb gazdasági egységében 120 millió embert kell átképezzenek a gépesítés miatt. Az alkalmazkodási képesség elengedhetetlen egy ilyen gyorsan változó világban. Olvass még a témában
Nagynéném azt mondja, az élet 36 év felett kezdődik, igaz ez? Igaz történetek
21 pénzmentő trükk, amivel jelentős összeget spórolhatsz meg
„Először tegyünk félre, aztán éljünk a maradékból” – 7 inspiráló lecke az életről és pénzről Tony Robbinstól
Tedd szokássá: Így érdemes jelen lenned a social media felületeken 2026-ban
Egy megfelelő IQ legalább kell ahhoz, hogy munkát kapjunk, az AQ azt is megmutatja, mennyire leszünk sikeresek idővel – mondja Natalie Fratto, a Goldman Sachs alelnöke.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
