4/6 Legyen személyesebb a jelentkezésed egy motivációs levéllel
Szintén gyakori hibafaktor, hogy az emberek az internetről töltenek le egy átlagos önéletrajzi mintát, beillesztik az adatokat, és ezt küldik el mindenhova.
A gond, hogy az interjúztató figyelmét nem kelti fel egy sablon, pláne akkor, ha a motivációs levél teljesen elmarad.
Az esélyeidet azzal növelheted legjobban, ha a motivációs levelet személyessé teszed, odafigyelsz a részletekre, és az önéletrajzodban sem hagyod ott azokat az információkat, amik az adott cég szempontjából teljesen irrelevánsak.
5/6 Racionálisan keresgélj
Fontos, hogy küzdj a céljaidért, és legyenek álmaid, azonban sokan nagyon irracionális elképzelésekkel vágnak neki a munkapiacnak.
A kezdő álláshoz szinte mindig kezdő fizetés jár, a mai pályakezdő generáció viszont hajlamos úgy gondolni, hogy egy bizonyos fizetés alatt semmit sem szabad elvállalni.
Ha viszont nagyon magasak az elvárásaid, előbb-utóbb kénytelen leszel leadni belőlük, csakhogy ez azzal jár, hogy végül olyan lehetőséget szalasztasz el, ami a későbbiek folyamán előnyös lett volna.
Ha még sosem voltál állásinterjún, könnyű elkövetni az alaphibákat, amik egy kis odafigyeléssel kiküszöbölhetőek lettek volna.
Az interjú végén a HR-es mindig megkérdezi, hogy van-e bármiféle kérdésed a pozícióval kapcsolatban, ha pedig rögtön közlöd, hogy nincs, az elég nagy rossz pont. A kérdésekkel ugyanis kifejezheted, hogy mennyire érdekel téged az adott cég és az állás, valamint a saját jövőbeli terveidet is kifejtheted.
Erre nagyon jó például egy olyan kérdés, amiben az előrelépési lehetőségekről érdeklődsz, jelezve, hogy hosszan tervezel maradni a cégnél.
