Empátia és lojalitás
A multik körében ma már nem az az elsődleges szempont egy vezető kinevezésekor, hogy minden apró technikai részletnek ismeretében legyen mondjuk a cég által gyártott termékkel kapcsolatban – nem mintha erre egy nő ne lenne ugyanúgy képes, mint egy férfi.
Ennél sokkal fontosabb, hogy a főnök átlássa a különböző munkafolyamatokat és azok kapcsolódási pontjait, és egy olyan környezetet teremtsen, amiben a dolgozók lojálisak és motiváltak maradnak.
Az ezt elősegítő kommunikációt is hajlamosak vagyunk a női szerepkörhöz kötni. Olvass még a témában
Orvosok, civil életben mi volt az az eset, amikor tudtátok, hogy az illetőt azonnal kórházba kell vinnetek?
Mikor már az idegesít, hogy tudod, hogy ott lesz: Tényleg megéri felmondani egy idegesítő kolléga miatt?
„Előbb-utóbb rájönnek, hogy alkalmatlan vagyok…” Az imposztor szindróma
Ha ezeket a tüneteket veszed észre magadon, kérj szabadságot: így kérd ki magad a főnöködtől
