A tekintélyelvűség megdöntése
Vannak iparágak, ahol kifejezetten káros, ha tekintélyelven működik egy cég, mert például igenis szükség van a dolgozók kreativitására, arra, hogy meg merjék kérdőjelezni a főnöküket.
Az alkotói munkának például kifejezetten kedvez a feszültségmentes légkör, és vannak, akik egy nő társaságában sokkal jobban fel tudnak engedni, míg egy férfi főnöktől esetleg akkor is tarthatnak, ha az kávézás közben vállba veregeti őket, és azt mondja: nyugodtan szólj, ha szerinted nincs igazam.
És végül: mert a nők is emberek
A Tűz és Jég dala könyvek írójától, George R.R. Martintól egyszer megkérdezték, miért van az, hogy a női karakterei is olyan kidolgozottak és összetettek a történeteiben. Olvass még a témában
Ez az, amit a sikeres emberek a karácsonyi szünetben csinálnak
„Nem tudott görgetni az egérrel” – Amikor a kollégád elképesztően inkompetens
Mit mond a születési dátumod a pénzügyi jövődről? Meglepő dolgokat árulhat el!
„Tulajdonképpen mit akarok az életemtől?” – A kérdés, amire a mai napig nem tudom a pontos választ
Martin erre azt felelte: „Nem is tudom, talán mert mindig úgy tekintettem a nőkre, hogy ők is emberek.”
Ahogyan egy férfi vezető, ugyanúgy egy női is lehet talpraesett vagy éppen ügyetlen, rámenős vagy félszeg.
A vezető neme sokszor a külvilág értelmezésében sokkal többet jelent, mint a valódi teljesítményében.
Nincs okunk azt feltételezni, hogy pusztán a neme miatt egy női vezető rosszabbul teljesítene a feladatkörében, így az esély ugyanúgy neki is kijár.
A cikk folytatódik, lapozz!
Következő cikkünkÍgy veheted hasznát a feminizmusnak a munkahelyedenA legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
