Minden beszélgetés kétirányú
Akár állásinterjúra indulsz, akár a feletteseiddel készülsz sorsdöntő diskurzusra, tudnod kell: a munkahelyi kommunikáció még akkor sem egyoldalú, ha a felek között valamilyen szempontból alá- és fölérendelő viszony van.
Hallgató és közlő is vagy tehát egy személyben, akinek még véletlenül sem passzív beletörődés a sorsa, hanem inkább aktív részvétel.
Gondolj csak bele: egy interjú vagy előléptetésről szóló csevej alkalmával tulajdonképpen neked is meg kell győződnöd róla, hogy neked való a hely és a feladat. Olvass még a témában
10 tény, amit nem akarsz hallani, ha utálod a munkahelyed – Jobb, ha szembenézel velük!
3 jel, hogy az agyad titokban lassítja a karrieredet, és ahogyan változtathatsz
A kötött ruhák ezer arcával hódít a fontos ügyek mellett is kiálló magyar Süel márka
Most először van főnököm, aki fiatalabb nálam – és így érzem magam tőle
Ebből a perspektívából folyamatosan változik az interjúzó és az interjúztató szerepe is.
Persze, ezt a HR-esek nem szokták reklámozni, hiszen szeretnének elejétől a végéig nyeregben maradni.
