Minden beszélgetés kétirányú
Akár állásinterjúra indulsz, akár a feletteseiddel készülsz sorsdöntő diskurzusra, tudnod kell: a munkahelyi kommunikáció még akkor sem egyoldalú, ha a felek között valamilyen szempontból alá- és fölérendelő viszony van.
Hallgató és közlő is vagy tehát egy személyben, akinek még véletlenül sem passzív beletörődés a sorsa, hanem inkább aktív részvétel.
Gondolj csak bele: egy interjú vagy előléptetésről szóló csevej alkalmával tulajdonképpen neked is meg kell győződnöd róla, hogy neked való a hely és a feladat. Olvass még a témában
Ebből a perspektívából folyamatosan változik az interjúzó és az interjúztató szerepe is.
Persze, ezt a HR-esek nem szokták reklámozni, hiszen szeretnének elejétől a végéig nyeregben maradni.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
