Rossz helyre ment e-mail, szex a főnök asztalán, egy kis pletyka a kávéautomatánál… Összegyűjtöttünk néhány olyan hibát, aminek elkövetésekor jó eséllyel gyarapíthatod a munkanélküliek táborát.
Rossz helyre ment e-mail
„Láttad, hogy milyen gáz a Manci új frizurája?” – kérdezed a kolleginától, akivel baráti viszonyban vagy.
Igen ám, csakhogy e-mailben teszed, és a technika ördögének köszönhetően valahogy pont Manci lesz a címzett.
Vagy a főnök. Vagy megkapja az ügyfeleket rejtő címcsoport. Akárhogy is, az írásban megörökített becsmérlésből nem jössz ki jól. Ha mégis erre vetemedsz, legalább kétszer ellenőrizd, kinek küldöd el!
Rosszindulatú pletyka
Talán nem is szabadna külön kezelnünk a „jóindulatú” változattól, már ha egyáltalán létezik olyan.
A pletyka közösségteremtő ereje tudományosan bizonyított ugyan, de koránt sem mindegy, milyen információk cserélnek gazdát általa.
Ha bárkire rosszat mondasz a munkahelyeden – aminek lássuk be, elég nagy az esélye –, számíthatsz rá, hogy valaki olyan is meghallja, akinek nem kellene.
Magánügyek intézése
Beszalad hozzád a barátnőd az irodába, a céges telefonon órákig csevegsz a pároddal, a belső levelezésed pedig csajos témákkal és szmájlikkal van tele?
Akkor ideje új munkahely után nézned, mert a mostaniról könnyen lehet, hogy hamarosan kitesznek.
Gondolj bele: főnökként mit szólnál hozzá, ha rendszeresen ilyesmin kapnád valamelyik emberedet?
Bizalmaskodás
A kapcsolati tőke fontosságáról ódákat szoktak zengeni, éppen ezért semmi rossz nincs abban, ha szeretnél tartalmas munkahelyi kapcsolatokat kiépíteni.
A kollegiális viszonynak azonban nem feltétlenül része a bensőséges dolgok megvitatása – vagy ha mégis, akkor erre nem a munkahelyen kell, hogy sor kerüljön!
Inkább ebédszünetben vagy meló után barátkozz, munkaidőben legyél profi!
Halogatás
„Ej, ráérünk arra még!” – mondta Pató Pál. Aztán jól meghalt, mielőtt bármit is csinálhatott volna.
Téged valószínűleg nem vasal ki holnap a villamos, de ez nem azt jelenti, hogy érdemes mindent „majd máskorra” tolnod.
Mert egyszer csak azon kapod magad, hogy végeláthatatlan melórengetegen kell átverekedned magad, mégpedig a saját hibádból.
Hanyagság
A halogatott feladatvégzésnél is rosszabb, ha megcsinálod ugyan, amit kell, de csak tessék-lássék módon. Vagy még úgy se.
Ha az óvodások „mindent rakjunk be a szekrénybe!” típusú problémamegoldásához hasonlít a munkavégzési stílusod, számíts rá, hogy egyszer valaki úgyis kinyitja azt a bizonyos ajtót.
Amennyiben a felettesed lesz az, neked is fájni fog a dolog.
Késés
A pontosság nem erény, hanem alapkövetelmény. Vannak munkahelyek, ahol percre pontosan kell megjelenned az előírás szerint, míg máshol egy kicsit rugalmasabban kezelik.
Akármelyik legyen is a helyzet, jobb, ha tudatosul benned: öt perc is idő, és a mindennapos öt percek az idő múlásával órákká állnak össze.
A főnöködnek pedig könnyen elege lehet belőle.
Elégedetlenkedés
Alacsony a fizu, hülyék a munkatársak, debil a főnök, vagy csak lassú a számítógép és kényelmetlen a szék?
Ha valami olyannal vagy elégedetlen, amin tudsz változtatni, akkor tedd meg máris!
Amennyiben viszont rajtad kívül áll a probléma oka, vagy lépj le mielőbb, vagy hallgass! Az állandó elégedetlenkedéssel ugyanis leginkább magadnak ártasz, illetve a felettesednek is könnyen elege lehet belőle.
Nyílt álláskeresés
Mindenki tudja, hogy eleged van a munkahelyedből? Nem rejted véka alá, hogy hirdetéseket nézegetsz és interjúkra jársz?
Biztos jólesik, ha a mostani kollégáid is drukkolnak neked, ám nem szerencsés ezt éppen itt közzétenned.
Még a végén két szék között a pad alatt találod magad, méghozzá ajánlólevél nélkül, megtépázott önbizalommal.
Munkahelyi szex
Igazi csemegét hagytunk a végére. A munkahelyi szex szinte mindenki fantáziájában szerepel.
Lehetőleg a főnök asztalán, ugye. Nem számít, hogy stabil párkapcsolatról vagy alkalmi légyottról van szó, a partner kilététől függetlenül ez bizony tiltott csemege.
Kivéve, ha te magad vagy a főnök, és megoldható, hogy senki ne tudja meg, mi történik nálad éppen.
Fontos, hogy amennyiben olyat tettél a munkahelyeden, ami után bocsánatot kell kérned, ne várj sokáig: állj az illetékes személy elé, hogy elnézést kérsz, és természetesen vállalod a következményeket.
