A legfontosabb
A munkáltató sokszor azt kéri, hogy a munkavállaló meséljen magáról.
Ezt a kérést visszafelé is illik indítványozni. Bár egy hirdetésben számos információt kapunk a munkaadóról, a munkakörről, ez mégis csak részinformáció.
Úgy induljunk interjúra, hogy szánjunk rá több időt, és ha olyan munkakörről van szó ahol ez lehetséges, kérjük meg az interjúztatót, hogy vezessen körbe, és közben beszéljen a munkakörről, a hely tevékenységéről. Arra viszont figyelni kell, hogy ne legyünk tolakodók.
Személyes kérdések
Az interjúztatónak fel lehet tenni olyan kérdéseket is, mely arra irányul, hogy ő miért szeret ezen a helyen dolgozni, hogyan telik egy átlagos napja, a munkahely mely munkakörei szimpatikusak az ő számára, az ő szemszögéből, mint ott dolgozó, hogyan álla cég a család fogalmához.
Olvass még a témában
Igyekezzünk ezeket a kérdéseket úgy feltenni, hogy ne látszódjon erőltetettnek, sem tolakodónak.
Ezek a kérdések olyan plusz információhoz juttatják a jelentkezőt, melyeket érdemes figyelembe venni. A válaszadásnál figyelni kell a testbeszédet, így hitelesebb képet kapunk.
A cikk folytatódik, lapozz!
Iratkozz fel a Bien.hu hírlevelére!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
