Ne maradj le rólunk: állíts be minket elsődleges forrásnak, és többször látod a bien.hu-t a Google-találataid közt.
Beállítom a Google-benIratkozz fel a Bien.hu hírlevelére!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
Levegőnek néznek
Lehet, hogy nem kritizálják a munkádat és látszólag jó kapcsolatban vagy mindenkivel, de ha azt tapasztalod, hogy a munkatársak vagy a főnököd szinte rád sem néz, nem kíváncsi a véleményedre és az ötleteidet elintézi annyival, hogy „köszönjük, hogy elmondtad” akkor sajnos nem sokba nézik a munkádat. Mindez nem jelenti azt, hogy nem fontos és értékes, amit csinálsz, épp csak ebben a közegben nem tudsz érvényesülni.
Nincs kölcsönösség
Fontos, hogy visszajelzéseket kapj a munkádról és érezd, hogy tagja vagy a munkahelyi közösségnek. Ha úgy érzed, a veled való kommunikáció kimerül annyiban, hogy kiosztják a feladataidat és leellenőrzik, hogy elvégezted-e, de ennél semmi több, akkor joggal hiányolsz valamit. Ha egy munkahelyen az a legpozitívabb visszajelzés, hogy nem teremtenek le, az régen rossz.
Olvass még a témában
Nemcsak Sherlock húga – 5 életlecke, amit Enola Holmes taníthat nekünk
Spórolásra születtél vagy luxusfüggő vagy? Válaszolj erre a 16 kérdésre és kiderül az igazság!
„Ha nekem van hobbim: rossz anya vagyok, de ha a férjemnek, akkor ő a szenvedélyének él” – Kettős mérce a nemek között
„Megbocsátottam, de hiba volt” – A különbség a jó és a rossz félrelépő között
Távolságtartás
Rövid válaszokat kapsz vagy még annyit sem, az emailedre sem reagál a főnököd. Olyan érzésed van, hogy teljesen mindegy neki, hogy te dolgozol itt, vagy bárki más. Ha foglalkozik is veled, automatikus, kiszámítható válaszokat ad, egyébként pedig semmi nem érdekli veled kapcsolatban.
A cikk folytatódik, lapozz!
