Vicces vezetővel szorosabb lehet a munkakapcsolat is?
A humornak többféle stílusa, arca van. A munkahelyen nem mindegyik állja meg a helyét. Szakértők szerint érdemes kerülni a vaskos, szókimondó humort, az agresszív vicceskedést és a fekete humor sem mindenkinek jön be. Jó stílus, ha például egy nehéz munkahelyi helyzetet próbál vicces megjegyzéssel menteni a főnök. Ilyenkor ugyanis azt érzékelteti a csapattal, hogy mindenben meglátja a jót, nem veszíti el a humorát nehéz időkben sem. Alapvetően egy jó kedvű, közvetlen főnöknek tud jól állni, ha néha viccelődik, persze senkit meg nem bántva és nem kétértelmű poénokat sütögetve.
A humorhoz szükség van egy bizalomteli közegre is. Egy merev, erősen hierarchikus munkahelyen nem igazán megszokott, hogy a vezető laza stílusban vicceskedik. Eleve szükség van egy olyan főnök-beosztott kapcsolatra, hogy abba beleférjen a humor. Ha nem alakult ki bizalmasabb, kicsit közvetlenebb hangulat a munkahelyen, egy új, humoros vezetői viselkedést talán értetlenkedve is fogadnak kezdetben.
Egy tanulmány azt bizonyította, hogy a vicc maga nem is feltétlen azért arat sikert, mert nagyon humoros, sokkal inkább a hallgatóság befogadókészsége teszi azzá.
Ugyanez igaz a munkahelyekre is. Jókor, jó helyen elsütött vicces megjegyzést hetekig emlegetnek az emberek, még ha nem is volt akkora poén és más kontextusban nem is lett volna annyira vicces. Az emberek alapvetően nyitottak a könnyed, fesztelen hangulatra, jobban teljesítenek ilyen közegben. Ha azt látják, hogy a munka mellett akad energia a jókedvre is, szívesebben járnak be dolgozni és a munkamorál is jobb lesz. Mindez pedig egyáltalán nem megy a teljesítmény rovására és a főnök tekintélye sem csorbul. Olvass még a témában
Miért nem tudok más nők sikerének örülni úgy, hogy közben nem a saját kudarcomra gondolok?
„Úgy viselkedett, mintha ő lenne a párja” – Amikor a sógornő teszi tönkre a házasságot
Ezt hozza 2026. szeptember 11. a numerológia szerint: könnyedség és nyitottság
Óriási szabadságot ad megtanulni kimondani, hogy: „Nem tudom”
Következő cikkünkA testbeszéd esetében nincs olyan, hogy: bocs „eltestszóltam” magam, inkább visszavonnám…Hiszen mi is történik? Minden alkalommal le kell fordítanunk, hogy adott ember miről mit gondol. Át kell préselnünk saját szűrőrendszerünkön, egyéni látásmódunkon, értékrendünkön a hallottakat. A kommunikációs folyamat bevett kezdeti szakaszában általában egy olyan témáról esik szó, mellyel nem lőhetünk mellé, mely…Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
