Kérj visszajelzést!
A megfelelő visszajelzés a létező legerősebb motiváló tényezők egyike. Nemcsak azért, mert a megérdemelt dicséret segít az önbizalmad építésében, hanem azért is, mert hozzájárul a képességeid fejlesztéséhez.
Ráadásul azzal is szembesülhetsz, hogy korántsem mindegy, miként végzed a teendőket. Ha viszont fogalmad sincs róla, hogyan teljesítesz, hamar úgy érezheted: az egész tökmindegy.
Amennyiben jelenleg visszajelzés-hiányban szenvedsz, bátran kérd meg valamelyik felettesedet vagy akár kollégádat, hogy szakmai szemmel nézzen rá a munkádra, s ossza meg veled, milyen területen kellene rágyúrnod a fejlődésre. Fontos, hogy olyan emberre ruházd ezt a feladatot, aki kellően nyílt és őszinte. Olvass még a témában
4 munkahelyi szituáció, amiből felesleges tragédiát csinálsz – Jobb helyén kezelni
Bizonyított: ha kézzel írod le szöveget, sokkal jobban tudatosul benned
Így ismerd fel a munkahelyi féltékenységet – akkor is, ha te szenvedsz benne
A siker csak szemlélet kérdése – így változtattam meg, mit gondolok az eredményeimről
