Segítőkész vagy
Adam Grant szervezeti pszichológus szerint háromfajta embert különböztethetünk meg ebből a szempontból.
Vannak az „adók”, akiknek a legfontosabb, hogy segítsenek másoknak. Léteznek a „kapók”, akiknél az említett segítség elfogadása áll előtérben.
És végül az egyenlőségre törekvők, akik éppúgy szeretik a saját malmukra hajtani a vizet, mint a másik hajóját útnak indítani a végtelenbe. Olvass még a témában
A nyugdíj nem hoz felszabadulást. Nem várt előnyei vannak, ha folytatod a munkát
„Elkezdte terjeszteni, hogy viszonyom van a takarítóval” – Kollégák, akik alantas eszközöket választottak, hogy előbbre jussanak a ranglétrán
A karrierem nem a személyiségem — És ezt csak most mertem kimondani
Inkább legyen kisebb lakásom, mint nagyobb hitelem
Akármilyen meglepő, Grant kutatási eredményeinek alapján az első csoportba tartozók számítanak a legsikeresebb vezetőnek, mert ők hozzák ki a legjobbat a többiekből.
„Több potenciált látnak az emberekben, mint azok saját magukban. Észreveszik a csiszolatlan gyémántokat, és olyan sikerekhez segítik őket, amilyenekről azok nem is álmodtak” – pontosítja az összefüggést a szakértő.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
