Címlap / Életmód / Pénz és hivatás / Jó és rossz tulajdonságok az interjún

Jó és rossz tulajdonságok az interjún

Írta Fischer Anna 2011.11.10.

Állítsd be a bient megbízható forrásnak a Google-ben!

Bevett gyakorlat, hogy az interjún nem csak a szakmai hátterünket szeretnék megismerni, de minket magunkat is. Legnépszerűbb eszköz erre az, ha megkérdezik, mik a jó és mik a rossz (vagy javítandó) tulajdonságaink.

🎥 Jobb ember vagy, mint hinnéd, ha ez az 5 dolog jellemző rád

Készülj fel előtte!

Nem árt az interjú előtt alaposan felkészülni ezekre a kérdésekre, mert egy tapasztalt interjúztató könnyen összezavarhat bennünket.
Ezért nézzük meg a tulajdonságokat és döntsük el, hogy előnyünkre vagy hátrányunkra szolgál e, ha ezt mondjuk az interjún, illetve hogy egy jónak szánt tulajdonság akár milyen negatív dolgokat is árulhat el rólunk?

Kitartó

Alapvetően nagyon pozitív tulajdonság, különösen például az értékesítésben. Hangsúlyozzuk azonban, hogy pozitív értelemben vagyunk kitartóak, vagyis nem a túlzottan rámenős értelemben.
A legjobb, ha felidézünk egy történetet, amikor kitartóak voltunk, elértük a célunkat, és közben a másik emberek érdekeit és jogait is tiszteletben tartottuk.
Például: „Mikor az előző munkahelyen már többen feladták, hogy elérik a kitűzött terveket, akkor én még kicsit tovább dolgoztam, és végül nekem sikerült egyedül.”