Már az ókori görögök is felismerték, hogy négy alaptípus – a szangvinikus, a kolerikus, a melankolikus és a flegmatikus – mentén jól leírható az emberi viselkedés. Ha felismered, melyik típusba tartozol, tudatosabban választhatsz munkastílust, feladatot és csapatműködést is.
Szangvinikus – a lelkesítő csapatjátékos
A szangvinikus típusú ember vidám, közvetlen és társaságkedvelő, aki tele van energiával, és könnyedén belevág új kihívásokba. Az ilyen személy általában gyorsan beilleszkedik bármilyen közösségbe, és képes másokat is motiválni. Munkakörnyezetben akkor érzi magát igazán otthon, ha változatos, kreatív feladatokat végezhet, és van lehetősége kapcsolódni másokhoz.
Gyakran inspiráló csapattag, aki lendületet visz a közös munkába. Ugyanakkor érdemes figyelnie arra, hogy ne vállalja túl magát, mert hajlamos lehet szétszórtságra vagy a részletek figyelmen kívül hagyására. Ha sikerül strukturáltabban beosztania az idejét, és megtalálja az egyensúlyt a szabadság és a fókusz között, akkor képes kiemelkedő teljesítményre – különösen olyan területeken, ahol emberekkel dolgozhat együtt, például marketing, kommunikáció vagy értékesítés területén. Olvass még a témában
„És ebben mindenki egyetért velem” – ártatlannak tűnő, de valójában toxikus mondatok
„Ha sírt, azonnal ment a pofon” – Így sebzi meg egy anya a fia lelkét
„A gyerek nem akart sapkát viselni, az anyja ráhagyta, erre kapott egy fülgyulladást” – Az engedékeny nevelés kemény következményei
„Elvárta, hogy mindent elviseljek” – minél többet tolerálsz, a pasid annál kevésbé fog tisztelni
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
