Egyáltalán nem mindegy, milyen hangulatban dolgozunk, hiszen a nap tetemes része mégis csak a munkahelyen telik el. Nagyban meghatározza ezt a hangulatot és a munkához való egész viszonyulásunkat az a tény, hogy kedveljük-e a főnökünket vagy épp kiráz bennünket tőle a hideg.
Az idők során sokat változott annak megítélése, hogy milyen a jó főnök. Természetesen különválik a szakmaiság és az emberi tényező, hiszen mindkettő mást jelent és másként kell megfelelni e két területen. Magasan kvalifikált, szakmájához értő, tapasztalt vezető is lehet csapnivaló főnök, ha elviselhetetlen a viselkedése, megfagy körülötte a levegő és lehetetlen vele bármit megbeszélni. Ugyanakkor a fordított helyzet sem ideális: emberileg jól kijössz a főnökkel, de nem jó vezető, nincs szervezőkészsége, nem tud irányítani.
Az anyósom kicserélte a zárat, amíg nyaraltunk
Korábban a jó főnök ismérve a szakmai tudás és a határozott fellépés volt. Ez a típus viszont mindig elkülönülve jelent meg a cég élén, amolyan magányos farkasként, aki tekintélyét is őrzi azáltal, hogy tartja a három lépés távolságot.
