Idén különösen nagy hangsúlyt fektetnek a nőkre, azon belül is a fiatal lányokra és a munkaerőpiacra visszatérni igyekvő kisgyermekes anyukákra.
Korábban is voltak már kezdeményezések, ám az idei ígérkezik az első olyan börzének, amely szervezése során már tudatosan foglalkoztak a női karrierút felfedezésével és támogatásával. Elszánták magukat, hogy megmutatják, nőként is lehet boldogulni és nagyon szép eredményeket elérni.
Idén először gyermekmegőrző és játékkuckó Olvass még a témában
„A kis naiv azt hitte, hogy vizsgázhat”- A férfi oktatók még ma is fölényeskednek a nőkkel
Ha ezeket a tüneteket veszed észre magadon, kérj szabadságot: így kérd ki magad a főnöködtől
Mi a szakmád? Megmondom, hogyan élsz!
7 dolog, amivel megkönnyíted a saját munkád – anélkül, hogy a főnököd tudna róla
Az időzítés nem véletlen. Nagyon sok cég látja már, hogy verseny van a szakképzett, jól kvalifikált munkavállalóért, s az is fontossá vált, hogy mit tudnak az állásajánlaton túl nyújtani. Ilyen a munka-magánélet egyensúly lehetőségének biztosítása, amely valljuk be, legtöbb esetben a nők életében merül fel kihívásként. Ezek a cégek tehát igyekeznek azt kommunikálni, hogy családbarátak, támogatják a kisgyermekes szülőket, ez ma már egyértelműen az ő érdekük is.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
