4 munkahelyi szituáció, amiből felesleges tragédiát csinálsz – Jobb helyén kezelni

Senki sem szereti, ha megszidják, vagy ha szembesülnie kell azzal, hogy nem jól végzi a munkáját. Az igaz, hogy egy jó munkahelyen elvárható, hogy a kritika is kulturált formában érkezzen, azaz például a te véleményedet is meghallgassák, vagy ne a többi kolléga előtt szégyenítsenek meg.

De az, hogy a főnököd építő jellegű javaslattal él, vagy rámutat egy hibádra, önmagában még nem tragédia. Hidd el, nem téged akar zrikálni, egyszerűen csak neki az a dolga, hogy mindenki a maximumon teljesítsen.

Ne vedd túlságosan a szívedre a kritikát, inkább gondolkodj el rajta, hogy jogos-e, és lehet, hogy ha változtatsz néhány dolgon, a saját munkád is könnyebb és hatékonyabb lesz.

Pletykálnak, panaszkodnak, vagy egyszerűen csak túl sokat beszélnek. Akárhogy is, velük kell töltened a mindennapjaidat. Ha végképp nincs más megoldás, egyszerűen próbáld a minimumra csökkenteni a kommunikációt velük – elvégre csak együtt kell dolgoznotok, de nem kötelező barátoknak is lennetek.

Az sem árt, ha egy kicsit magadba nézel, és belátod, hogy biztos neked is vannak nehezen elviselhető dolgaid.

Marika a könyvelésről pedig talán sokat beszél, de öntözte a virágaidat, amíg szabin voltál, a rendszergazda meg lehet, hogy kicsit modortalan, de ha lemegy kávéért, mindig megkérdezi, hogy más is kér-e. Lehet, hogy nem is olyan elviselhetetlenek ezek az emberek?