…és a legeslegrosszabb esetben belátom, hogy nem megy
Mert van, amikor tényleg nem megy. Tudom, hogy ez is egy érzékeny téma, mert sokan nincsenek abban a helyzetben, hogy megengedjék maguknak, hogy kicsit visszavegyenek a feladataikból, pedig fontos lenne olyan munkakörnyezetet teremteni, ahol lehetőség van azt mondani: kiégtem, szükségem van egy kis pihenőre.
A pályám során néhány alkalommal kerültem olyan helyzetbe, amikor azt éreztem, elfogytam. Ilyenkor ezt mindig jeleztem azoknak, akikkel éppen dolgoztam, és közösen találtunk valami megoldást: kivettem néhány nap szabadságot, vagy átmenetileg kevesebb feladat került hozzám.
Hálás voltam és vagyok ezért a hozzáállásért a munkaadóimnak, de őszintén hiszem, hogy minden cégtulajdonos saját, jól felfogott érdeke is az, hogy hagyja töltekezni a munkavállalóit, mert hosszú távon mindenki ezzel nyer a legtöbbet.
Fotók: istockphoto.com
A pályám során néhány alkalommal kerültem olyan helyzetbe, amikor azt éreztem, elfogytam. Ilyenkor ezt mindig jeleztem azoknak, akikkel éppen dolgoztam, és közösen találtunk valami megoldást: kivettem néhány nap szabadságot, vagy átmenetileg kevesebb feladat került hozzám.
Hálás voltam és vagyok ezért a hozzáállásért a munkaadóimnak, de őszintén hiszem, hogy minden cégtulajdonos saját, jól felfogott érdeke is az, hogy hagyja töltekezni a munkavállalóit, mert hosszú távon mindenki ezzel nyer a legtöbbet.
Fotók: istockphoto.com
