Elismerés hiánya
Egy ideális munkahelyen szükség van célokra, tervekre, fejlődési és előrelépési lehetőségekre, emellett pedig elengedhetetlen, hogy elismerjék az embert, különben lelkesedése alábbhagy, majd teljesen eltűnik. Az a személy, aki úgy érzi, nem kap pozitív visszajelzést a befektetett energiájáért, egy idő után csak az abszolút minimumot fogja nyújtani, ez pedig sem neki, sem a munkahelynek nem jó. Sokan ezért inkább a magánéletben törekszenek az elismerésre, sport, művészet, egyéb hobbik és társas kapcsolatai által igyekeznek megélni azt, de természetesen az lenne az ideális, ha a munkában is éreznék a megbecsülést.
