Aki nem érti
Meghallgatja a kritikádat, rábólint, sőt meg is köszöni a visszajelzést – de aztán még egyszer elköveti ugyanazt a hibát. Vagy kétszer.
Neked pedig fogalmad sincs, miért. Jó kérdés, hogy ilyenkor vajon a szövegértési készséggel van-e probléma, vagy az intelmedet az illető tudatosan visszautasította.
Mivel mindenkitől jogosan várhatod el, hogy akár kollegiális viszonyban, akár főnök-beosztott nexusban adjon a véleményedre, ennek sorozatos megismétlődésekor gondolkodj el rajta: minden szakmai tudását figyelembe véve szükséged van-e egy ilyen emberre. Olvass még a témában
Mikor már az idegesít, hogy tudod, hogy ott lesz: Tényleg megéri felmondani egy idegesítő kolléga miatt?
„Egy hölgy állandóan ölelgette a fiatal férfi kollégákat” – A legképtelenebb HR-es panaszok
Ha ezeket a tüneteket veszed észre magadon, kérj szabadságot: így kérd ki magad a főnöködtől
5 szakma, ami gyorsabban öregít – pedig nagy szükség van rájuk
Ha példákkal alátámasztva, részletesen elmagyarázva sem sikerül célt érned valakinél a kritikáddal, figyeld meg, másnak a szavait vajon megfogadja-e. Amennyiben nem, a tekintélyeddel semmi gond, az ő értelmi képességeivel azonban már lehet…
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
