Kérdezz! Figyelj! Kérdezz!
Sokan esnek abba a hibába, hogy úgy gondolják, a kiválasztás egy egyoldalú folyamat, amelyben a HR-es meghallgatja a jelölteket, dönt és azzal a személlyel köt szerződést a cég, akit a felvételi alkalmával kiválasztottak. Ez a gyakorlatban nem ilyen egyszerű! Ne felejtsd el, interjú alanyként neked is épp olyan jogaid vannak, mint az álláspályázatot meghirdető cégnek:
- Legyenek elvárásaid! Legyenek céljaid! És legyenek kérdéseid!
- Fontos, hogy te magad is tisztában légy azzal, milyen munkahelyen szeretnél dolgozni, mit vársz majd a téged foglalkoztató cégtől.
- Legyenek céljaid, tehát tudd azt, hogy mit szeretnél elmondani magadról. Gondold át, hova szeretnél eljutni a beszélgetés végére, mi az, amivel elégedett lennél, stb.
- Mutass érdeklődést a másik fél mondanivalója iránt és kérdezz tőle bátran. Az interjú kiváló lehetőség az elvárások tisztázására. Remek alkalom arra, hogy megvizsgáljátok, mennyire találkoznak az elképzeléseitek az adott céggel. A kölcsönösség, az egyenrangúság, az igények és érdekek számba vétele itt nagyon fontos.
