Érvelj összehasonlítással!
Számos olyan élethelyzet létezik, amikor nem érdemes másokhoz mérned magad.
Hát itt sem azt javasoljuk, hogy a képességeidet vagy a teljesítményedet tedd mérlegre, hanem azt, hogy szigorúan csak a számokat.
Igyekezz minél több választ meghallgatni arra vonatkozóan, hogy a szakterületeden, a cégednél, a tapasztalatok és a képzettség függvényében ki mennyit keres! Olvass még a témában
„8 év után hagytam ott a toxikus munkahelyem, és nem akárhogy tettem…” – Felmondások, amik felérnek egy ‘mic-droppal’
Iszonyú főnökök, akik nem csak a filmekben léteznek – Felismered őket?
„Fény távozott a nő testéből” – 10 hátborzongató történet idősotthonok nővéreitől
A farm, ahol az önellátó gombatermesztés titkait is megismerhetjük – interjú a Kalapka Kézműves Gombafarm megálmodójával
Fontos, hogy olyan emberekhez fordulj, akik őszintén válaszolnak, tehát nem kell az általuk közölt adatot élből elosztani kettővel.
És most jön a csavar: a fizetésedről való tárgyalás során érzékeltesd, hogy tisztában vagy a negatív diszkriminációval!
(Névvel vagy egyéb felismerhetőséget adó leírással természetesen ne szolgálj, amikor valakinek a bérére hivatkozol, mert szerezhetsz vele az illetőnek néhány kellemetlen pillanatot…)
