Az én sztorim pont a fordítottja: egy friss munkaerő olyannyira alkalmatlan, fogalmatlan és béna volt, hogy biztos voltam benne, hogy hazudott az interjún, de nem. Felhívtam az előző munkahelyeit és utánanéztem a diplomájának is, minden stimmelt. Ennek ellenére semmit nem tudott, így ezek után cégvezetőként már nem tartottam fontosnak a végzettséget és tapasztalatot: mindenkit egy hét fizetett próbaidő után bíráltam el.