Mesélj konkrét szituációkat
Fogalmazd meg erősségeidet, és támaszd alá korábbi feladataiddal.
Mesélj konkrét szituációkat projektekből, versenyekből, esetleg konfliktusokból és azok megoldásaiból.
Mutasd meg, hogy melyek azok a képességeid, aminek köszönhetően időt és energiát is megspórolsz a munkatársaidnak. Olvass még a témában
Tudtam, hogy kirúg, de már nem bírtam tovább csendben maradni
„A talált tárgyakból öltözködtem” – Mi a legdurvább „fiatal voltam, kellett a pénz” történeted?
Minél több kudarc ér, annál sikeresebb lehetsz – de nem úgy, ahogy várnád
„Ledobott 20 kilót és elkezdett szexi képeket küldözgetni” – Férfiak, mi történt, amikor az ex megtudta, hogy már gazdagok vagytok?
Ha volt olyan ötleted az előző munkahelyeden, amit a cég a későbbiekben megvalósított, akkor azt is meséld el, és hogy az milyen eredményeket hozott a vállalatnak.
Beszélj az érdeklődésedről
Mondd el, hogy az adott pozíció miért érdekes számodra, hol találtad, és mi keltette fel az érdeklődésed, mit olvastál a cégről, és tudsz-e azonosulni a küldetésükkel.
Így már egyfajta jövőképet vizionálsz magadnak a vállalatban, és ezáltal ők is jobban el tudnak majd képzelni téged a munkatársak között.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
