„Nem számít, hogy jó vagy a munkádban” – Jelek, hogy fel kell mondanod

Teljesen normális, ha a munkahelyeden előfordulnak konfliktusok, az azonban nem mindegy, hogy ezeket mi okozza és miről szólnak.

Ha az egyes feladatokkal kapcsolatban merülnek fel közöttetek nézeteltérések, attól nem kell megijedni, az még produktív is lehet és folyamatosan jobb eredményre is sarkallhat.

Ha azonban azt veszed észre, hogy a munka helyett folyamatosan a kollégák közötti feszültséget kell tompítanod, akkor nagyobb a gond.

Finoman szólva sem tűnik túlságosan pozitívnak egy olyan munkahely, ahol a munkában nyújtott teljesítményeden kívül az értékelésed során egyéb tényezők is befolyásolhatják a rólad alkotott képet.

Az, hogy mennyire vagy jóban bizonyos kollégákkal vagy a főnökeiddel, az, hogy milyen a családi állapotod vagy hogy milyen munkahelyen kívüli szokásaid vannak, nem szabad, hogy túlságosan sokat nyomjanak a latba.

Ha úgy érzed, hogy itt lehet a gond, akkor érdemes tudatosan változtatnod a jelenlegi helyzeten!