Nem kérdezel eleget
Túl sokat beszélni nem jó, viszont túl keveset talán még aggasztóbb.
Az interjú célja, hogy a cég munkatársai rövid idő alatt minél többet megtudjanak rólad – és ne feledd, arra is szolgál, hogy te is megszerezd a szükséges információkat!
Ha nem mutatsz őszinte érdeklődést a vállalat, a szervezeti kultúra, továbbá az adott pozíció iránt, mégis hogyan várhatod el, hogy kapva kapjanak utánad? Olvass még a témában
Szabina megszerette a kovászolást, ma saját vállalkozásával, a MekKelek Projekttel tanítja másoknak a minőségi kenyerek, péksütemények készítését
Erről árulkodik a szakértők szerint, melyikőtök hozza meg a pénzügyi döntéseiteket
„A szakácsunk drogot árult” – Milyen durva viselkedésen kaptad rajta a kollégád?
Ha ez a személyiségtípusod, jó vezető válna belőled
Érdemes legalább három kérdéssel előre készülnöd, aztán ha ezekre menet közben választ kapsz, folyamatosan agyalj ki újabbakat – a legrosszabb esetben nem jut idő a feltevésükre, de legalább raktáron vannak, így bármikor előveheted őket.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
