Nézz utána a cégnek
Jó pontokat tudsz szerezni, ha nem vagy teljesen elveszett az adott céggel kapcsolatban. Szánj rá egy kis időt és olvass utána, hogy mivel foglalkozik, milyen eredményei, esetleg emlékezetes érdemei vannak.
Nyugodtan kutakodj fórumokon is, mert itt az is kiderülhet, ha ne adj’ isten nem érdemes elmenned az interjúra, mert komolytalan az ajánlat, és már másokat is beugrattak vele.
Testbeszéd
A rólunk kialakult vélemény egy része tudatos, egy része azonban tudat alatti. A testbeszédünk is sokat elárul egy HR-es embernek, hiszen kifejezetten figyeli azt. Lehetőleg ne süssük le a szemünket, hanem figyelmesen függesszük azt a másikra. Ha lefelé nézünk, az bizonytalanságra utal.
Ne tegyük keresztbe a kezünket, mert az azt mutatja, hogy bezárkóztunk, védekezünk. Lehetőleg mellőzzük az orrunk érintését is, mert ez bizonytalanságot, esetleg hazugságot fejez ki, valamint nagyon fontos, hogy ne nézegessük az óránkat. Koncentráljunk az interjúra, a legtöbb esetben nem tart tovább fél – háromnegyed óránál.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
