Ne hallgass a gondokról!
Ahogyan nem tanácsos fölöslegesen feszültséget szítani, legalább úgy butaság a konfliktusokról, problémákról is hallgatni.
Ha egy kollégád nem együttműködő, vagy megnehezíti a munkádat, először természetesen jobb ezt négyszemközt megbeszélni vele, de ha ez nem működik, nyugodtan fordulj a főnöködhöz.
Ne próbáld egyedül megoldani a gondokat, és ne akard megmenteni a kollégád elrontott munkáját, mert ezt a végtelenségig nem leszel képes csinálni.
Olvass még a témában
Amikor pedig belebuksz, és próbálod elmagyarázni a főnöködnek, ki is a valódi felelős, jogosan kérdezi majd, hogy miért most hall először erről a problémáról
