Ne hallgass a gondokról!
Ahogyan nem tanácsos fölöslegesen feszültséget szítani, legalább úgy butaság a konfliktusokról, problémákról is hallgatni.
Ha egy kollégád nem együttműködő, vagy megnehezíti a munkádat, először természetesen jobb ezt négyszemközt megbeszélni vele, de ha ez nem működik, nyugodtan fordulj a főnöködhöz.
Ne próbáld egyedül megoldani a gondokat, és ne akard megmenteni a kollégád elrontott munkáját, mert ezt a végtelenségig nem leszel képes csinálni. Olvass még a témában
Ha ez a személyiségtípusod, jó vezető válna belőled
„A második percben már arra gondoltam, remélem, nem vesznek fel” – Horrorsztorik az állásinterjúkról
„Nem jött be dolgozni, majd másnap azt mondta, hogy azért, mert eltévedt.” Munkatársak, akikre mindig emlékezni fogsz
Szerelők, mi volt a legfurcsább dolog, amit egy lakásban találtatok?
Amikor pedig belebuksz, és próbálod elmagyarázni a főnöködnek, ki is a valódi felelős, jogosan kérdezi majd, hogy miért most hall először erről a problémáról
Következő cikkünkMilyenek a főnökök? Az uralkodó tulajdonságai Macchiavelli szerintNiccolo Macchiavelli A fejedelem című művét az 1500-as években írta, mondanivalója azonban örökérvényű. Az író azt állítja, hogy erkölcsös uralkodó nem létezik, mert ha alattvalói és a saját sorsát fontosnak tartja, minden helyzethez alkalmazkodnia kell. Könyörületes legyen vagy kegyetlen? Szeressék vagy féljenek tőle? Jobb, ha…Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
