Lépj ki néha a szerepedből
Vezetőnek lenni nem mindig fenékig tejfel. Példát kell mutatni, és ha azt szeretnéd, hogy alázattal kövessenek, akkor néha neked kell a legjobb követőnek lenned, és kilépned a saját szerepkörödből.
Ez nem azt jelenti, hogy átadod a helyed másoknak, hanem megmutatod, mi volt az a lépés, ami a jelenlegi pozíciódhoz vezetett.
Ezzel közelebb kerülhetsz beosztottjaidhoz, ami rövid- és hosszú távon is gördülékenyebbé teszi a munkafolyamatokat. Olvass még a témában
Soha nem lesz olyan, hogy teljesen készen állsz: Így küzdök meg az imposztorszindrómával
„Bajszot rajzoltam a faliújságra kitett babafotóra és látta a felettesem. Az ő gyereke volt.” – Miért rúgtak ki?
„Ha sikeres akarsz lenni, kicsit elszálltnak kell lenned” – A legjobb karriertanács, amit valaha kaptam
Olyan emberekre költök, akikkel maximum köszönőviszonyban vagyok – Mit tegyek, ha nem akarok több pénzt adni a kollégák ajándékaira?
Ünnepeld meg a sikereket
A projektek lezárásakor szánj időt annak értékelésére egyénileg és csapatszinten is.
A kritikák és pozitív visszajelzések megfogalmazása elengedhetetlen a jövőbeli projektek sikerességéhez.
A sikert meg kell tudni ünnepelni, a hibákat pedig ki kell küszöbölni. A formális rész után szervezz egy közös programot a projektben dolgozókkal, ahol mindenki kifújhatja a gőzt, és másnap újult erővel tud belekezdeni a következő feladatba.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
