A vállalati ranglétrán való felkapaszkodás
A „dolgozz keményen, mert az meghozza a gyümölcsét” mentalitás mélyen beleivódott a boomer generációba. Sokan évtizedeket áldoztak a munkahelyi előmenetelükre, azt gondolván, hogy egy magas pozíció és egy stabil karrier majd végre elhozza a boldogságot. Az állandó túlórázás, a kiégés és a magánélet háttérbe szorítása azonban inkább elégedetlenséget és stresszt eredményezett, mint boldogságot. Ráadásul szüleink számára alapkövetelmény volt az is, hogy kitartsanak egy fix munkahely mellett, különben újra a nulláról kellett volna építkezniük.
Ma már a modern kutatások is alátámasztják, hogy a munka és a magánélet egyensúlya sokkal nagyobb szerepet játszik a boldogságban, mint a karrierben elért sikerek – ennek felismerése leginkább a mai fiatalokban, azaz a Z-generációban tükröződik vissza leginkább.