A bértranszparencia pontosan az ilyen helyzeteket előzheti meg
Nem azért, mert mindenki ugyanannyit fog keresni. Hanem azért, mert láthatóvá válik, ha indokolatlan különbségek vannak. És ami látható, azzal már lehet mit kezdeni.
Sokan attól tartanak, hogy az átláthatóság feszültséget szül majd a munkahelyeken. Szerintem a feszültség már most is ott van – csak rejtve. Biztosan most is sokan sejtik, hogy nincsenek megfizetve, de ezt nem tudják bizonyítani. Nem tudnak érdemben tárgyalni sem a bérükről, hiszen ez egy olyan egyezkedés, amiben a munkáltatójuk igen, ők viszont nem ismerik az összes tényezőt.
Szóval igen, lesznek, akiket fel fog idegesíteni az új rendszer. Azokat, akik eddig többet kaptak annál, mint amit a teljesítményük indokolt volna. Vagy azokat, akik tudták, hogy egy kolléga kevesebbet keres, de nem volt érdekük ezt szóvá tenni. Az átláthatóság kényelmetlen, mert tükröt tart. Olvass még a témában
De talán épp ez a legjobb, ami történhet velünk.
Mert hosszú távon az igazságosság nem rombolja a bizalmat, hanem építi. Egy olyan munkahelyen pedig, ahol a bérezési elvek világosak, kevesebb a találgatás és több az egyenes beszéd. És szerintem mindannyian ilyen helyen szeretnénk dolgozni.
Következő cikkünk5+1 tavaszi rutin update, ami növeli az energiaszintedetAmikor a tavasz végre elérkezik, mindannyian érezzük az újrakezdés lehetőségét, és ilyenkor különösen fontos, hogy a mindennapi rutint is ehhez igazítsuk. A stressz csökkentése és az elme felfrissítése szempontjából kiemelkedően fontos egy kis befelé fordulás. A reggeli meditáció lehetőséget biztosít arra, hogy előttünk álló…Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
