Más mércével mérnek
Ha észreveszed, hogy vannak olyan munkatársaid, akik pozíciójukhoz képest aránytalan kiváltságokban részesülnek, az bizony a bántalmazás egy formájának minősül az előnyöktől elesőknek.
Klasszikus példa erre, hogy valakinek engedélyezik a rugalmas munkaidőt, míg másvalakinek ugyanabban a beosztásban nem.
Kilépnél? Így segít a tantrikus szemlélet, hogy sikeres vállalkozásod legyen Olvass még a témában
„A második percben már arra gondoltam, remélem, nem vesznek fel” – Horrorsztorik az állásinterjúkról
„Ha sokáig alszol hétfőn, felborul a heted.” 4 hétfői szokás, amitől jobb lesz az egész heted
„Utálja a gyereket és sosem akarta”- Mi a legszürreálisabb szülői értekezleted?
Vigyázz: ez a 6 tárgy az otthonodban balszerencsét és pénzhiányt hozhat
Persze, az önkényesen osztogatott kedvezmények skálája igen széles lehet, az étkezési utalványoktól kezdve az utazási költségtérítésen át a céges autóig.
Sőt, nemcsak anyagi jutalmakban lehet gondolkodni: az is személyiségromboló hatású, ha a nyilvánvalóan jól elvégzett munkáért valaki nem kapja meg a kijáró erkölcsi elismerést.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
