Kérj visszajelzést!
Ha a megbeszélésen nem kapsz hasonló információkat, akkor nyugodtan kérd meg erre főnöködet. Mondd el neki, hogy a további fejlődéshez neked nagy segítség az, ha konstruktív visszajelzéseket ad, még akkor is, ha ezek esetleg valójában kritikák. Kérdezd meg, ő mit tart erősségednek, és hogy mi a véleménye a fejlesztendő területeiddel kapcsolatban.
Ha nem értesz egyet az általa mondott rossz tulajdonságaiddal, akkor kérd meg, hogy mondjon konkrét szituációt, amikor te ilyen voltál, hogy jobban megérthesd az álláspontját. Lehet, hogy rosszul fog esni, ha kapsz néhány negatív visszajelzést, de később fel tudod ezt használni a majdani még jobb visszajelzések érdekében.
Ha nem értesz egyet az általa mondott rossz tulajdonságaiddal, akkor kérd meg, hogy mondjon konkrét szituációt, amikor te ilyen voltál, hogy jobban megérthesd az álláspontját. Lehet, hogy rosszul fog esni, ha kapsz néhány negatív visszajelzést, de később fel tudod ezt használni a majdani még jobb visszajelzések érdekében.
