Döbbenetes: a nők ennyi százaléka még életében nem mert fizetésemelést kérni

istockphoto.com / IgorShuka

Címlap / Életmód / Pénz és hivatás / Döbbenetes: a nők ennyi százaléka még...

Döbbenetes: a nők ennyi százaléka még életében nem mert fizetésemelést kérni

Írta Szőke Angéla 2025.02.03.

Ne maradj le rólunk: állíts be minket elsődleges forrásnak, és többször látod a bien.hu-t a Google-találataid közt.

A nemek közötti bérszakadék ha lassan is, de minimálisan csökkenni látszik. Angliában ennek ellenére kevesebb, mint a legnagyobb cégek fele volt képes csökkenteni a különbséget női és férfi dolgozóik fizetése között, így nem meglepő, ha mindössze 0,1 százalékkal csökkent a szám, 9,7-ről 9,6-ra.

Elég gyatra eredmény és ugyan a cégeknek óriási felelőssége és még rengeteg tennivalója van ebben, sajnos nekünk, nőknek is változnunk kell, ugyanis egy felmérés szerint nők több, mint ötven százaléka még életében nem mert fizetésemelést kérni. Ez az adat megdöbbentő, főleg azért is, mert a kutatás átfogó volt, hiszen 9000 dolgozót kérdeztek.

🍽️KisokosMit főzzek ma?receptötlet egy kattintásra→

Ne maradj le rólunk: állíts be minket elsődleges forrásnak, és többször látod a bien.hu-t a Google-találataid közt.

Beállítom a Google-ben

Az Életmód rovat legjobbjai minden kedden a postaládádban

Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.

Váratlan telefonhívás forgatja fel a nyár végét: 3 csillagjegy érintett

1/5 A cégek felelősége az ügyben

Ahhoz, hogy minden szektorban csökkenjen a bérkülönbség a nemek között, először is a vezetőknek el kell ismerniük és tudomásul kell venniük, hogy ez egy létező probléma. Ha ez megtörtént, elkezdhetnek gondolkodni a megoldáson és proaktívan kell fellépniük.

Az első és legegyértelműbb módszer az, hogy minden megpályázható pozíciónál publikussá kell tenni az érte járó fizetést is, így a dolgozók tájékozottabbak lesznek azzal kapcsolatban, mennyit kaphatnak az adott munkakörben.

2/5 A férfiak bátrabbak

Mint kiderült, a férfiak 23 százalékkal hajlamosabbak leülni tárgyalni a fizetésükről, mint a nők, ráadásul ez karrierjük minden szakaszában igaz rájuk.

Nyilván azt is meg kell említenünk, hogy a fizetésemelést kérő hölgyek átlagban 2 százalékkal kevesebb pénzt kaptak, mint férfi kollégáik, de ez a különbség az előző szám mellett szinte eltörpül.

Olvass még a témában

„Átlagosnak lenni nem jó érzés, de sajnos azok vagyunk: te is, én is.” Tények pszichológusoktól, amit sosem mondanak ki hangosan

Az alaposságom a pótcselekvésem, ha szétesik az életem – ekkor döbbentem rá

A toxikus munkahelyem leggonoszabb trükkje: elhitették velem, hogy nem vagyok elég jó

„A nőnek ez a luxus nem adatik meg” – ezért utálja a feleség, amikor a férje a kanapén tesped

3/5 Önbizalomhiány

Angliában a munkaerő közel felét, 47 százalékát teszik ki a nők, tehát kijelenthetjük, hogy a „térjenek vissza a hölgyek a dolgozói szektorba” igyekezet felettébb sikeresnek mondható. A szomorú béregyenlőségi statisztikák mögött azonban sok minden rejtőzik.

A nők többsége azt mondja, kevés lehetősége van feljebb jutnia a céges ranglétrán, illetve tovább képezni magát és tréningekre járni. A munkájával kapcsolatban a férfiak 13 százaléka vallotta, hogy nem magabiztos, míg a nőknek több, mint 25 százaléka.

A cikk folytatódik, lapozz!

«Előző

1/2

Következő»

Ezeket olvassák most

7 néma jel, ami egy barátság végét sejteti

„A feleségem utálja a legjobb barátnőjét” – férfiak, mi az, amit sosem fogtok megérteni a nőkkel kapcsolatban?

Napi horoszkóp 2026. október 14.: Optimista és kalandvágyó leszel

5 csillagjegy, aki mellé október végén szegődik a szerencse

3 csillagjegy, aki imádja az egyedüllétet – ilyenkor töltődnek fel igazán

Mi az életfeladatod? Megmutatja a születési dátumod utolsó számjegye