Készíts személyes összefoglalót az eredményeidről
Nem elég arra hivatkozni, hogy másokhoz képest alulfizetett vagy – fontos, hogy bemutasd, miért is érdemled meg az emelést. Készíts egy teljesítmény-összefoglalót, amelyben tételesen felsorolod azokat a sikereket és projektekben elért eredményeket, amelyekkel hozzájárultál a cég sikereihez.
Minél konkrétabb számadatokat és visszajelzéseket tudsz felhozni, annál erősebb lesz az érvelésed.
Készítsd elő a beszélgetést
Mielőtt elmondanád a kérést a főnöködnek, próbálj meg egy informális beszélgetést kezdeményezni, hogy megtudd, milyen az ő hozzáállása a fizetésemelésekhez. Ha látod, hogy számára is fontos az elégedett, motivált munkavállaló, akkor biztosabb lehet a sikered. A személyes kapcsolat és a bizalom kiépítése segít abban, hogy a kérést ne vegyék támadásként, inkább mint egy közös cél elérése felé vezető lépésként.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
