A támogatási rendszerek hiánya
Sok nő számára nehézséget jelent olyan támogatási hálózatot találni, amely segítené őket a napi stressz kezelésében. Bár a barátok és a család által kínált érzelmi támogatás elengedhetetlen, a munkahelyi környezet gyakran nem nyújt hasonló lehetőségeket.
A rugalmas munkaidő, a távmunkára való lehetőség vagy akár a munkahelyi szülői támogatások jelentősége sok vállalatnál még mindig nem kap elég figyelmet. Ennek hiánya különösen nagy probléma lehet azok számára, akik gyermekeket nevelnek, hiszen a munkahelyi rugalmasság hiánya tovább növeli a kiégés kockázatát.
