Év végi értékelések a munkahelyen

Csak az hibázik, aki dolgozik – tartja a mondás, tehát ne félj elismerni a hibáidat, vagy azokat a pontokat, ahol nem voltál kellően eredményes. Fontos, hogy légy őszinte magadhoz, és írd össze, hogy te mit mondanál saját magadnak, ha az egész évet kellene értékelni.
A megbeszélésen természetesen nem csak a hibákat mondd el, sőt koncentrálj a pozitívumokra, de ne akard elkendőzni a tökéletlenségeidet sem.

Az év végi értékeléseken általában nem csak a számokban mérhető eredmény kerül szóba, de egyéb emberi tulajdonságok is.
Írd össze, hogy mik szerinted az erősségeid, amikkel hasznos tagja vagy a munkahelyednek. Ez lehet a szakértelem, a gyorsaság, a pontosság, a pozitív hozzáállás, vagy bármi más, ami miatt szerinted te jó kolléga vagy. Lehetőség szerint társíts ezekhez konkrétumokat is, vagyis olyan konkrét eseményeket, amelyeken ezeket a tulajdonságaidat hatékonyan alkalmaztad is.
Ugyanígy szedd össze a negatívabb vagy egyszerűen csak fejlesztendő területeidet is. Ha lehet, akkor próbálj meg ezekhez további lépéseket társítani, vagyis hogy mit kellene tenni ahhoz, hogy ezek a tulajdonságok megszűnjenek vagy enyhüljenek.