A TERENDO szolgáltatásai segítenek abban, hogy eligazodjunk az adminisztrációs útvesztőben. De abban is, hogy a különböző folyamatokat minél gördülékenyebben tudjuk abszolválni.
Egyáltalán mire jogosít fel az EU kék kártya?
Az EU kék kártya egy olyan tartózkodási engedély harmadik országbelieknek, ami Magyarországon tartózkodásra és munkavállalásra jogosít fel. MIndezt magas szintű (felsőfokú) képzettséget igénylő pozíciókban.
Vállalati oldalról ez tipikusan a kulcspozíciókat jelenti, mint az IT, mérnöki, pénzügyi, egészségügyi és hasonlók. Munkavállalói oldalról is előnyösebb, mivel egy stabilabb, “EU-kompatibilis” jogcím a többihez képest.
A gyakorlatban két dolgot ad egyszerre az EU kék kártya. Az egyik a magyarországi tartózkodási jogcím. A másik pedig a magasan képzett, felsőfokú munkakörben történő munkavállalási jogosultság.
A kártya érvényességi logikája pedig uniós szinten rögzített. Ez azt jelenti, hogy a tagállamok legalább 24 hónapos időtartamot állapítanak meg. Ha a munkaszerződés ennél rövidebb lenne, a kártyát a szerződés időtartamánál legalább 3 hónappal hosszabb időre kell kiállítani. Természetesen a tagállami maximumokat is figyelembe kell venni.
A maximális érvényességi idő az EU kék kártya esetében 4 év lehet. Fontos arra figyelni például munkáltatóváltás során, hogy az első 12 hónap sokkal kötöttebb. A főszabály szerint csak annál a foglalkoztatónál és abban a munkakörben lehet dolgozni, amire a kártyát kiállították. Eltérésre csak a jogszabályban nevesített feltételek mellett van lehetőség, ezek pedig kifejezetten egyedi kivételes eseteknek számítanak.
A magas szintű képzettség igazolása
A magyar eljárásban a munkakör FEOR-száma is megjelenik rendszerszinten. A “papíron” igazolt végzettségnek tartalmilag is passzolnia kell a foglalkozáshoz, munkakörhöz, amire a kérelmet beadja a munkáltató, illetve a munkavállaló.
Ha nem megfelelő a felsőfokú végzettség nyelve, akkor a szakhatóságként eljáró foglalkoztatási főosztály hiánypótlást fog kiírni. Gyakran elvárás a hiteles fordítás.
Nem néhány hónapról van szó
Az EU kék kártya nem a tipikus “pár hónapos” logikára lett kitalálva. A kérelmezés során a munkaszerződés és a bér mellett a rendelkezésre álló anyagi fedezet, a lakhatás igazolása, valamint a megélhetés igazolása is kiemelt szerepet kap.
Üzleti oldalról ezért is fontos, mert hosszabb időtávú engedélyezéshez a teljes “tartózkodási csomagot” nézni fogja a hatóság. Hiába jó a végzettség, megvan a fordítás, ha az anyagi fedezet, illetve a lakhatás nincs igazolva megfelelően.
