Meglepő különbségek
A következő felmérésben az énközpontúságot vizsgálták. Az embereket két csoportra osztották: vezetőkre és beosztottakra, majd megkérték őket, vegyenek csokikat, amiket megtarthatnak, vagy odaadhatnak a többieknek is. Az eredmények szerint a vezető személyek átlagosan 32 darabot vettek maguknak, és 11-et másoknak, míg ezzel szemben a beosztottak sokkal nagylelkűbbek voltak kollégáikkal szemben.
Változni muszáj
Ez azt bizonyította, hogy a vezető személyek sokkal énközpontúbbak voltak, mint a másik csoport tagjai. Szakértők szerint azonban ez nem azt jelenti, hogy csak abból lehet erőteljes főnök, aki nem ad mások véleményére – épp ellenkezőleg!
Noha általánosságban ez a tulajdonság volt jellemző a vezetőkre, a könyv egyik írója szerint pont ezen kell változtatniuk az embereknek. Azáltal ugyanis, hogy mások meglátásait is megfontolják, sokkal széleskörűbben tudják ellátni a feladataikat is. Olvass még a témában
Ezt hozza 2026. augusztus 7. a numerológia szerint: befelé fordulás és csend
Ezt hozza 2026. szeptember 8. a numerológia szerint: lezárás és elengedés
Melyik házba költöznél be? Elárulja, melyik karrierút lehet az ideális számodra
Ezt hozza 2026. augusztus 10. a numerológia szerint: tiszta lap és bátor lépések
Következő cikkünk5+1 biztos jel, hogy sietség-betegségben szenvedszVan, hogy szorít a határidő és sietnünk kell, de ha az olyan mindennapi dolgokat is lóhalálában végzed, mint a vásárlás, evés vagy autóvezetés, az egy intő jel. Fogmosás közben már a kávédat melegíted, összekészíted a mosnivalót és fél szemmel a reggeli híreket nézed, ismerős helyzet? Mindenbe belekapsz, olyan nincs, hogy…Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
