Kisebb projektek kiosztása
Ha a főnököd nem oszt meg veled vagy nem von be téged a nagyobb, fontosabb projektekbe, az is egyértelmű üzenet lehet arról, mennyire bízik benned. Az ilyen jellegű ügyek általában bizonyos szintű bizalmat és megbecsülést követelnek meg a vezető részéről, melyet a hozzád való hozzáállás tükrözhet legjobban.
Ha mindig csak az apróbb, jelentéktelen ügyek racionalizálását kapod meg, érdemes átgondolnod, hogyan építhetnél szorosabb és eredményesebb kapcsolatot vezetőddel annak érdekében, hogy elnyerd bizalmát és elismerését is.
