Elismerések hiánya
Az elismerés, a hála kifejezése különösen fontos az alkalmazottak elégedettsége és motivációja szempontjából. Ha a csapatod tagjai rendszeresen részesülnek dicséretben és különféle elismerésekben, akár jelentéktelenebb teljesítményekért is, azonban te mindig kimaradsz ebből, akkor félő, hogy a főnököd nem teljesen elégedett veled.
Ez különösen nyomasztó lehet, ha te magad úgy érzed, hogy ugyanolyan vagy még jobb minőségű munkát végzel, mint a többiek, hiszen alááshatja az önbizalmadat és meginoghat a saját teljesítményed elfogadásában.
