Információk visszatartása
Ha úgy tapasztalod, hogy a fontosabb információkat és értesítéseket elvétve osztják meg veled, az intő jel lehet arra nézve, hogy nem bíznak rád fontosabb titkokat vagy nem számítanak rád stratégiai helyzetekben. Ez különösen kellemetlen lehet, ha a többiek tudnak mindenről, ám valamiért te kívül maradsz a kommunikációs hálózatukon.
Érdemes ilyenkor felvenni a kesztyűt és utánanézni, melyek azok a csatornák, ahonnan beszerezheted a hiányzó információkat annak érdekében, hogy teljesen betölthesd a munkakörödet.
Folyamatos kritika
Ha a főnököd minden apró hibádon fennakad, miközben mások kényelmesen elúszhatnak komolyabb problémákkal, az indok lehet arra, hogy nem különösebben kedvel téged. A kritikus megnyilvánulások gyakran balanszírozatlan és irreális elvárásokkal párosulnak. Olvass még a témában
„Nem teszel jót ezzel” – ne hazudd a gyereknek, hogy boldog a házasságod
Ghosting a saját barátaimtól: hol húzódik a határ a másik támogatása és a saját ignorálásunk között?
Wellness, selfcare, énidő: tényleg pihentetnek, vagy nőként még ezt is produktívan kell csináljuk?
„Kövér vagyok és utálom magam” – amikor a társadalom azt várja, de nem megy az önelfogadás
Ez hosszú távon kezelhetetlen stresszhelyzetté válhat, ami komolyan lecsökkentheti a munkamorálodat és a teljesítőképességedet is negatív irányba befolyásolhatja. Ilyenkor bár nehéz, de érdemes beszélni a vezetőddel, hátha sikerül feloldani a feszültséget.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
