Kommunikációs falak
A másik árulkodó jel a kommunikációs szakadék formájában jelentkezik. Ha a főnököd kerüli a szemkontaktust, csak szűkszavúan válaszol az üzeneteidre, vagy teljesen elkerüli veled a személyes beszélgetéseket, akkor ez a viselkedés azt sugallhatja, hogy nem szívesen lép veled kapcsolatba.
Ilyenkor érdemes felkutatni a mögöttes okokat, hiszen az elmérgesedett kommunikáció könnyen tovább mélyítheti a köztetek lévő szakadékot, és hátrányosan befolyásolhatja a munkavégzésed hatékonyságát és a munkahelyi hangulatodat is.
Elismerések hiánya
Az elismerés, a hála kifejezése különösen fontos az alkalmazottak elégedettsége és motivációja szempontjából. Ha a csapatod tagjai rendszeresen részesülnek dicséretben és különféle elismerésekben, akár jelentéktelenebb teljesítményekért is, azonban te mindig kimaradsz ebből, akkor félő, hogy a főnököd nem teljesen elégedett veled. Olvass még a témában
Ez különösen nyomasztó lehet, ha te magad úgy érzed, hogy ugyanolyan vagy még jobb minőségű munkát végzel, mint a többiek, hiszen alááshatja az önbizalmadat és meginoghat a saját teljesítményed elfogadásában.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
