A szabad foglalkozásúak vagy egyéni vállalkozók jellemzően hosszabb munkaórákat dolgoznak, sosem tudják biztosan, mikor kapják a következő fizetésüket és egymaguknak kell minden felelősséget vállalniuk. Nem hangzik egy örömteli munkának, igaz? Pedig egy kutatás szerint az lehet!
Nagyobb elkötelezettség, több öröm
Brit kutatók 5.000 brit, amerikai, új-zélandi és ausztrál munkavállalótól gyűjtöttek adatokat, és arra jutottak, hogy azok, akik egyéni vállalkozóként dolgoznak a különböző szektorokban, nem csak sikeresebbek, de boldogabbak is, mint bármilyen más területen dolgozók.
„Az önmagukat foglalkoztató szakemberek őszintén értékelik az autonómiát, amivel rendelkeznek” – mondja Peter War, a University of Sheffield kutatója, a tanulmány egyik szerzője.
Megvan a szabadságuk az innovációhoz, a saját nézeteik kifejtéséhez, hatásuk van a saját szerepükön túl és állandó versenyhelyzetben állnak más cégekkel és vállalkozókkal.
Mivel valóban használhatják a szakértelmüket és a rátermettségüket, nem zavarja őket az sem, ha hosszabb munkaórákat kell dolgozniuk, a magas elvárásokat és a kihívásokat pedig kielégítőnek találják.
„Az önmagukat foglalkoztató szakemberek őszintén értékelik az autonómiát, amivel rendelkeznek” – mondja Peter War, a University of Sheffield kutatója, a tanulmány egyik szerzője.
Megvan a szabadságuk az innovációhoz, a saját nézeteik kifejtéséhez, hatásuk van a saját szerepükön túl és állandó versenyhelyzetben állnak más cégekkel és vállalkozókkal.
Mivel valóban használhatják a szakértelmüket és a rátermettségüket, nem zavarja őket az sem, ha hosszabb munkaórákat kell dolgozniuk, a magas elvárásokat és a kihívásokat pedig kielégítőnek találják.
Magukénak érzik a sikert
A kutatók hozzátették, hogy azok, akik saját vállalkozást visznek, nagyobb eséllyel találják úgy, hogy kielégítik őket a szakmai sikereik, hiszen minden egyes eredményt közvetlenül a sajátjuknak éreznek, úgy látják, hogy ők maguk értél el az adott eredményt, így a kisebb sikereket is intenzívebben élik meg.
A sikerek és eredmények még elhivatottabbá teszik őket a munkájukban, ami további sikerhez vezet, ami aztán megint csak az elköteleződést erősíti meg.
„Az eredmények jól mutatják, hogy mennyire fontos mérni azt is, hogy mennyire van valaki bevonódva a saját munkájába, és hogy milyen sokat elárulhat ez arról, hogy hogyan érzi magát. Tovább kell lépnünk a munkahelyi elégedettség kizárólagos vizsgálatán, és a dolgok mögé kell látnunk” – tették hozzá a kutatók.
A sikerek és eredmények még elhivatottabbá teszik őket a munkájukban, ami további sikerhez vezet, ami aztán megint csak az elköteleződést erősíti meg.
„Az eredmények jól mutatják, hogy mennyire fontos mérni azt is, hogy mennyire van valaki bevonódva a saját munkájába, és hogy milyen sokat elárulhat ez arról, hogy hogyan érzi magát. Tovább kell lépnünk a munkahelyi elégedettség kizárólagos vizsgálatán, és a dolgok mögé kell látnunk” – tették hozzá a kutatók.