Manapság már mindenki tudja, hogy jól elkészített önéletrajz nélkül szinte lehetetlen felkelteni egy HR-es érdeklődését; így pedig jelentősen lecsökken az esély az állásinterjú lehetőségére.
De vajon mi az, amire igazán odafigyelnek egy cégnél az önéletrajzok olvasása közben? Most megtudhatod!
🎥 A legerősebb csillagjegy párosok, akik tökéletes házastársak lesznek
1/5 Jelenlegi helyzet
Amikor a HR-es átnézi az önéletrajzodat, biztos, hogy kiemelt figyelmet fordít az eddigi munkahelyeidre. De ami sokszor még ennél is fontosabb, hogy jelenleg milyen pozíciót töltesz be, és miért szeretnél váltani.
Esetleg létszámcsökkentés volt? Valamilyen oknál fogva kirúgtak? Vagy egyszerűen csak szívesen kipróbálnád magad egy új pozícióban? Az, hogy miért keresel másik munkát, sokat számíthat az álláskeresés során is.
2/5 Fejlődési irány
Hacsak nem most léptél ki az iskola kapuján, valószínűleg rendelkezel már némi munkatapasztalattal. Amikor jelentkezel egy pozícióra, az interjúztató nagy figyelmet fektethet arra, van-e fejlődés az eddigi karrieredben.
Egyre több felelősséget vállaltál? Egy bizonyos terület érdekelt, vagy több munkakörben is kipróbáltad magad?
És nem utolsó sorban: az eddigi tapasztalataid megfelelnek az általuk elvártaknak?
Nincs azzal semmi baj, ha az önéletrajzodban akad néhány hónap (esetleg év), amikor nem volt munkád – egészen addig, míg van rá megfelelő magyarázat.
Ha megszületett a gyermeked, és emiatt pár évet otthon töltöttél vele, teljesen érthető.
Vagy megpróbáltál belevágni egy saját vállalkozásba, de végül nem tartott sokáig a dolog? Ez sem baj, mert az interjúztató azt szűrheti le belőle, hogy nem félsz felelősséget vállalni.
