A nyugdíj utáni munka láthatatlan előnyei
De miért számít ilyen sokat, ha valaki 60-70 évesen is (vagy még tovább) aktív marad? Mert amikor van miért felkelni reggel, amikor felelősséggel járó feladatokat kell elvégeznünk, akkor értékesnek érezzük magunkat.
Egy 2021-es európai felmérés szerint a nyugdíj után is dolgozó idősek ugyanolyan boldognak, sőt néha boldogabbnak vallották magukat, mint aktív korukban. Az extra jó hír pedig az, hogy nem csupán a „klasszikus” munkahelyek tudják ezt a pluszt biztosítani. Van, aki önkénteskedik, más tanácsadóként vagy részmunkaidőben vállal munkát. A lényeg, hogy kapcsolódik, értéket teremt, és közben önmaga is töltekezik.
Szóval, amikor arról beszélünk, hogy a nyugdíjas évek nem a leállásról, hanem egy új életszakaszról szólnak, akkor valójában a döntési szabadságot emeljük ki. Ha a lehetőség adott, akkor eldöntheted, mennyit és mit akarsz dolgozni. Ha szereted, amit csinálsz, miért kellene abbahagynod csak azért, mert elérted a hivatalos korhatárt?
Olvass még a témában
Én például nem tudom elképzelni, hogy valaha is felhagyjak az írással. Úgy érzem, mindig lesz mondanivalóm és mindig fogok valami újat megtapasztalni, ami értékes lehet mások számára is. Valószínűleg kevesebbet fogok dolgozni, más tempóban, más fókuszokkal, de a teljes leállás számomra egyelőre idegen gondolat.
A munkám ébren tart szellemileg, motivál és új nézőpontokat biztosít számomra, ráadásul sokszor inkább kikapcsol, feltölt, mint kimerít.
Mindenesetre a felmérések egyértelműek: aki megteheti, annak érdemes a nyugdíjkorhatárra újfajta kezdetként tekintenie, ami tele lehet lehetőségekkel és tudatossággal egy boldogabb, kiegyensúlyozottabb időskor érdekében.
