Mire kitalálom, hogyan is kezdhetnék hozzá egy feladathoz, a férjem általában már be is fejezi addigra. Ha komolyabb szervezést igénylő projektről van szó, akkor viszont én látom át jobban a dolgokat. Nem véletlen, hogy mai napig nincs kétségünk afelől, hogy jól választottunk, és tökéletesen kiegészítjük egymást ebben is.
Vajon mitől függ, hogy ki mennyire hatékony és gyors a munkában?
Az ókori görögök szerint négy személyiségtípus létezik. Hippokratész szerint más arányban található meg a négy folyadék a szervezetünkben: a vér, a váladék, a sárga epe és a fekete epe.
Az ókori filozófusok úgy tartották, hogy ezek a folyadékok határozták meg a személyiségünk jellemzőit: szangvinikus, kolerikus, melankolikus vagy flegmatikus. Amennyiben felborul a folyadékegyensúly, az mentális vagy fizikális betegséghez vezethet.
Azóta ez a filozófia már rég megdőlt, de még mindig van némi alapja a koncepciónak. Nem véletlen, hogy ha nem tudod, mi akadályoz egy munka elvégzésében, vagy egyáltalán hozzá sem tudsz kezdeni, érdemes az alapokat megvizsgálni. A fent felsorolt négy személyiségtípus megértése választ adhat a kérdésre.
A személyiségtípus valójában mintázatok sokasága, amelyek leírják, hogy hogyan reagálunk érzelmileg külső történésekre. A velünk született érzelmi reakciók életünk végéig nem változnak. S bár az érzéseinken nem tudunk változtatni, a reakciónkon – amennyiben képesek vagyunk felismerni és tudatosítani magunkban őket – igen.
Mindegyik személyiségtípus másképp jelenik meg, de leginkább a reakció sebességét és a reakció hosszát kell vizsgálnunk. Másrészt a személyiségtípusok közül általában kettő is jellemző ránk, a legtipikusabb mellett egy másik fajta is megjelenhet a négy közül.
Az ókori filozófusok úgy tartották, hogy ezek a folyadékok határozták meg a személyiségünk jellemzőit: szangvinikus, kolerikus, melankolikus vagy flegmatikus. Amennyiben felborul a folyadékegyensúly, az mentális vagy fizikális betegséghez vezethet.
Azóta ez a filozófia már rég megdőlt, de még mindig van némi alapja a koncepciónak. Nem véletlen, hogy ha nem tudod, mi akadályoz egy munka elvégzésében, vagy egyáltalán hozzá sem tudsz kezdeni, érdemes az alapokat megvizsgálni. A fent felsorolt négy személyiségtípus megértése választ adhat a kérdésre.
A személyiségtípus valójában mintázatok sokasága, amelyek leírják, hogy hogyan reagálunk érzelmileg külső történésekre. A velünk született érzelmi reakciók életünk végéig nem változnak. S bár az érzéseinken nem tudunk változtatni, a reakciónkon – amennyiben képesek vagyunk felismerni és tudatosítani magunkban őket – igen.
Mindegyik személyiségtípus másképp jelenik meg, de leginkább a reakció sebességét és a reakció hosszát kell vizsgálnunk. Másrészt a személyiségtípusok közül általában kettő is jellemző ránk, a legtipikusabb mellett egy másik fajta is megjelenhet a négy közül.