Kérdezz rá, hol tart
A határidő általában ösztökéli az embereket a munkára és lehet, hogy a te léha kollégádra is jó hatással lesz. Ha kénytelen beszámolni arról, hol tart, akkor ezért később felelősségre is lehet vonni, ezért időnként érdeklődj, melyik feladattal meddig jutott. Ha módodban áll, kis megbeszéléseket is szervezhetsz ennek érdekében, vagy rákérdezhetsz akkor, mikor többen is fültanúi a beszélgetésnek. Ha több ember előtt állítja, hogy valameddig már eljutott a munkában, kénytelen lesz meg is csinálni.
Tegyél javaslatot a felettesnek
Ez nem azt jelenti, hogy mész a főnökhöz panaszkodni, hanem azt, hogy egy eredményesebb munkamenetet javasolsz. Miközben kifejted az ötleted, a sorok között kitérhetsz arra, miért gondolod, hogy így eredményesebben menne a munka. Nem kell konkrétan befeketítened a kollégát, elvégre te csak egy javaslatot teszel…
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
