Az állásinterjún egy magabiztos, karizmatikus emberrel beszélgettél, akiről az volt a benyomásod, örömmel dolgoznál a keze alatt. Néhány hónap alatt viszont gyökeresen megváltozott róla a véleményed és a felmondást fontolgatod követelőző, agresszív viselkedése miatt. Igen, lehet, hogy egy Sötét Triád személyiség a kenyéradód.
Az érvényesülés a kulcs
Látható tehát, hogy a sötét tulajdonságok adott esetben az egyén érvényesülését szolgálhatják. A szorongástól mentes, magát elfogadó, talpraesett egyén valóban gyorsabban halad előre manapság, mint a mindenkivel együttérző, nagy igazságérzettel rendelkező, szorongásra hajlamos ellentétes pólus képviselője. Más kérdés, hogy mennyire jó vezető valójában egy ilyen ember és mennyi szimpátiát vált ki a környezetéből, egyáltalán szeretnek-e vele dolgozni mások.
Az empátia hiánya nem teszi csapatjátékossá, nem is érdekli a többi ember érzése. Karizmájával mégis képes mindenkit levenni a lábáról. Előfordulhat, hogy életünk során összeakadunk egy Sötét Triád személyiséggel-jó eséllyel a munkahelyünkön egy vezető pozícióban dolgozó emberrel. A kezdetben magabiztos, lehengerlő személy kicsit később már törtető, érzéketlen, a maga érdekében mindenkin átgázoló, lelkiismeretlen egyénként tűnik fel előttünk.
Veszélyt akkor jelenthet ránk, ha eszközül használ minket, a tehetségünket a saját előrejutása érdekében és önimádó, agresszív, lelkiismeretlen fellépése megfélemlít bennünket, összetöri az önbizalmunkat. Mivel a személyisége soha nem fog megváltozni, ebben az esetben egyet tehetünk: menekülünk a környezetéből. Vele ellentétben ugyanis nem kell elhinnünk, hogy a munkahelyi siker, előrejutás és prémium fizetés bármit megér.